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障害者の週20時間未満雇用に対する特例給付金制度
週10時間以上20時間未満の障害者(特定短時間労働者)を雇用する事業主に対する支援として、新たに「特例給付金」が支給されることとなりました。 2020年度の雇用実績を踏まえ、申請は2021年度からとなります。 制度のご案内はこちら...
【新型コロナ】労働保険料の口座振替日の延長について
今年度の労働保険料等の申告・納付期限が、令和2年6月1日～8月31日まで延長されたことに伴い、全期・第１期の口座振替納付日が、9月7日から10月13日に変更されました。 なお、第2期、第3期の口座振替納付日については、変更ありません。 リーフレットはこちら...
【新型コロナ】障害年金診断書の提出期限の延長について
新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、障害年金等を受けている方の障害状態確認届（診断書）の提出期限が1年間延長される予定となりました。 具体的には、令和2年2月末から令和3年2月末までに提出期限を迎える方について、提出期限がそれぞれ1年間延長されます。 リーフレットはこちら...
【新型コロナ】技能実習生等に対する雇用維持支援
新型コロナウイルス感染症の影響により解雇等され実習が継続困難となった技能実習生、特定技能外国人等の雇用を維持するため、特定産業分野における再就職の支援を行うとともに、一定の要件の下「特定活動」の在留資格を許可し外国人に対する雇用を維持するための支援が行われています。 詳しくはこちら...
【新型コロナ】雇用保険求職者給付の特例
新型コロナウイルスの影響により自己都合離職（新型コロナウイルス感染症の影響で子の養育が必要または同居家族の看護が必要となり離職など）された方は、正当な理由のある自己都合離職として給付制限が適用されないこととなりました。 既に給付制限期間中の方も、給付制限期間が適用されない特例措置があります。 リーフレットはこちら...
【新型コロナ】国民年金保険料免除について
新型コロナウイルスの感染症の影響により国民年金保険料の納付が困難となった場合の臨時による特例免除申請の受付手続きが開始されました。 令和2年2月分以降の国民年金保険料が対象となります。 詳しくはこちら...
【新型コロナ】労働保険の年度更新期間の延長について
今年度の労働保険の年度更新期間について、新型コロナウイルスの感染症の影響を踏まえ、６月１日～７月１０日から６月１日～８月３１日に延長されることになりました。 リーフレットはこちら...
【新型コロナ】母性健康管理措置の改正
妊娠中の女性労働者が、保健指導・健康診査を受けた結果その作業等における新型コロナウイルス感染症への感染のおそれに関する心理的なストレスが母体又は胎児の健康保持に影響があるとして、主治医や助産師から指導を受けそれを事業主に申し出た場合、事業主はこの指導に基づいて必要な措置を講じるよう規定されました。 リーフレットはこちら...
【新型コロナ】雇用調整助成金の助成率の引上げについて
中小企業が解雇等を行わずに休業等を行った場合の雇用調整助成金の助成率を特例的に10/10まで引き上げ、令和2年４月８日以降の休業等に遡及適用することが公表されました。 リーフレットはこちら...
【新型コロナ】事業者の皆様への支援策
新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様にご活用いただける支援策について、資金繰り、設備投資・販路開拓、経営環境の整備の観点によりまとめられたパンプレットが経済産業省ホームページに掲載されております。 パンフレットはこちら...