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ニュース

物価高・経済再生実現のための支援策について

令和4年10月28日に閣議決定された「物価高克服・経済再生実現のための総合経済対策」を踏まえ、厚生労働省は賃上げや人材活性化等への各種支援策について、積極的な活用を要請しています。 リーフレットはこちら...

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緊急雇用安定助成金が終了します

新型コロナウイルス感染症の影響による雇用保険被保険者ではない方の休業に対して支給されてきた「緊急雇用安定助成金」は、令和5年3月31日までの休業をもって受付終了の予定です。 リーフレットはこちら...

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労災メリット制適用事業主の不服の取扱いについて

厚生労働省は、労災メリット制の適用を受ける事業主が労働保険料の引き上げ決定に不服を持つ場合の対応を検討しています。 不服が認められ、労災給付の支給要件に該当しないと改めて判断された場合、保険料の増額は行わず、一方で、労働者に対する労災給付の支給決定自体は取り消さない扱いとする方向です。 概要はこちら...

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【新型コロナ】標準報酬月額の特例改定が終了します

新型コロナウイルス感染症の影響により休業し報酬が著しく下がった方は、事業主からの届出により、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定(4か月目に改定)によらず、特例により翌月から改定することができます。 この特例措置は令和4年12月を急減月とする申請をもって終了します。 リーフレットはこちら...

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メンタルヘルス不調は身近な問題です

協会けんぽでは、産業保健総合支援センター等と連携したメンタルヘルス不調予防対策を推進しています。 このたびメンタルヘルス不調予防対策リーフレットが公表されました。 リーフレットはこちら...

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人材開発支援助成金に事業展開等リスキリング支援コースが創設されました

人材開発支援助成金「事業展開等リスキリング支援コース」は、新規事業の立ち上げやデジタル・グリーン化に対応した人材育成に取り組む事業主を対象に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を高率助成により支援する制度です。 リーフレットはこちら...

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キャリアアップ助成金が使いやすくなりました

「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。 令和4年12月以降、各コースで助成金の金額などが拡充されました。 リーフレットはこちら...

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マンガでわかる!介護休業制度が公表されています

厚生労働省より、介護休業に関する新しいリーフレット「マンガでわかる!介護休業制度」(全4ページ)が公表されています。 仕事と介護の両立のための制度や相談先などがわかりやすく載っています。 リーフレットはこちら...

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国民年金保険料の控除証明書が電子データで受け取れます

確定申告・年末調整に必要な日本年金機構からの通知書の電子データをマイナポータルの「お知らせ」で受け取れる電子送付サービスが開始されました。 社会保険料(国民年金保険料)控除証明書を電子データで受け取った場合、年末調整に利用することができます。 詳しくはこちら...

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【雇用調整助成金等】12月以降の特例措置について

雇用調整助成金等の特例措置が令和5年3月末まで延長されます。 助成内容は令和4年12月以降、通常制度となり助成率が減少しますが、業況が特に厳しい事業主については経過措置があります。 リーフレットはこちら...

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