2022年11月8日
育児・介護休業法の改正により、令和4年10月1日から、産後パパ育休(出生時育児休業)の制度がスタートしています。
また、夫婦で育児休業を交代できる回数も増えています。
休業を1歳以降に延長した場合では休業開始日が柔軟化し、各期間の途中でも夫婦交代での休業取得が可能となりました。
TOP > 改正育児・介護休業法への対応をお願いします
2022年11月8日
育児・介護休業法の改正により、令和4年10月1日から、産後パパ育休(出生時育児休業)の制度がスタートしています。
また、夫婦で育児休業を交代できる回数も増えています。
休業を1歳以降に延長した場合では休業開始日が柔軟化し、各期間の途中でも夫婦交代での休業取得が可能となりました。