2020年9月23日
厚生労働省が平成30年1月に策定していた「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました。
企業も労働者も健康を確保しながら安心して副業・兼業を行うことができるよう、副業・兼業の場合における労働時間管理及び健康管理についてルールが明確化されています。
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2020年9月23日
厚生労働省が平成30年1月に策定していた「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました。
企業も労働者も健康を確保しながら安心して副業・兼業を行うことができるよう、副業・兼業の場合における労働時間管理及び健康管理についてルールが明確化されています。