2024年10月15日
令和7年4月1日から、高年齢雇用継続給付金の支給率が最大15％から10％に引き下げられます。
現在の制度では、雇用保険の被保険者期間が5年以上ある60歳以上65歳未満の被保険者を対象に、
60歳以降の賃金が60歳時点と比べて75％未満に低下した場合に最大賃金の15％相当額が給付金として
支給されていますが、令和7年4月1日以降に60歳に達する人から支給率が縮小されます。
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2024年10月15日
令和7年4月1日から、高年齢雇用継続給付金の支給率が最大15％から10％に引き下げられます。
現在の制度では、雇用保険の被保険者期間が5年以上ある60歳以上65歳未満の被保険者を対象に、
60歳以降の賃金が60歳時点と比べて75％未満に低下した場合に最大賃金の15％相当額が給付金として
支給されていますが、令和7年4月1日以降に60歳に達する人から支給率が縮小されます。