2021年1月26日
厚労省は、新型コロナウイルス感染症の影響により、一時的に雇用過剰となった企業が従業員の雇用を守るために、人手不足等の企業との間で雇用シェア(在籍型出向)を活用しようとする場合に、双方の企業に対して出向のマッチングを無料で行っています。
また、雇用シェアを活用する場合、一定の要件を満たせば雇用調整助成金の対象となります。
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2021年1月26日
厚労省は、新型コロナウイルス感染症の影響により、一時的に雇用過剰となった企業が従業員の雇用を守るために、人手不足等の企業との間で雇用シェア(在籍型出向)を活用しようとする場合に、双方の企業に対して出向のマッチングを無料で行っています。
また、雇用シェアを活用する場合、一定の要件を満たせば雇用調整助成金の対象となります。