2023年8月1日
令和5年4月からは、障害者である労働者の「職業能力の開発・向上に関する措置を行うこと」が、事業主の責務として法律に明記されました。
厚生労働省から「障害者が活躍できる職場づくりのための望ましい取組のポイント」についてまとめられたリーフレットが出ております。
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2023年8月1日
令和5年4月からは、障害者である労働者の「職業能力の開発・向上に関する措置を行うこと」が、事業主の責務として法律に明記されました。
厚生労働省から「障害者が活躍できる職場づくりのための望ましい取組のポイント」についてまとめられたリーフレットが出ております。