2020年11月17日
本年6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されています。
この度厚生労働省よりパンフレットが公表されました。
大企業は本年6月１日（中小企業は令和４年４月１日）よりパワハラ防止措置が義務となります。
セクハラ等の防止対策の強化は、事業所の規模を問わず、本年６月１日から施行されています。
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2020年11月17日
本年6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されています。
この度厚生労働省よりパンフレットが公表されました。
大企業は本年6月１日（中小企業は令和４年４月１日）よりパワハラ防止措置が義務となります。
セクハラ等の防止対策の強化は、事業所の規模を問わず、本年６月１日から施行されています。