パートタイム・有期雇用労働法の施行まであと１年！

2019年3月29日

パートタイム・有期雇用労働法の施行まで１年（中小企業は2年）余りとなりました。
正社員と非正規社員の不合理な待遇差をなくすための改正について、３つのポイントを再確認しましょう。