2020年5月13日
新型コロナウイルスの影響により自己都合離職(新型コロナウイルス感染症の影響で子の養育が必要または同居家族の看護が必要となり離職など)された方は、正当な理由のある自己都合離職として給付制限が適用されないこととなりました。
既に給付制限期間中の方も、給付制限期間が適用されない特例措置があります。
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2020年5月13日
新型コロナウイルスの影響により自己都合離職(新型コロナウイルス感染症の影響で子の養育が必要または同居家族の看護が必要となり離職など)された方は、正当な理由のある自己都合離職として給付制限が適用されないこととなりました。
既に給付制限期間中の方も、給付制限期間が適用されない特例措置があります。