労働条件明示のルールが変わります

2023年6月20日

令和6年4月1日から、労働契約の締結・有期労働契約の更新のタイミングで、労働条件として明示すべき事項が新たに追加されます。
追加されるのは以下の事項です。
①就業の場所・従事すべき業務の「変更の範囲」
②更新上限の有無と内容
③無期転換申込機会
④無期転換後の労働条件