2021年12月14日
「育児・介護休業法」の本年6月改正について、ポイントをまとめたリーフレットが公開されています。
男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度（出生時育児休業制度）の創設や
雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化、育児休業取得状況公表の義務化などが、
令和4年4月1日から段階的に施行されます。
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2021年12月14日
「育児・介護休業法」の本年6月改正について、ポイントをまとめたリーフレットが公開されています。
男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度（出生時育児休業制度）の創設や
雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化、育児休業取得状況公表の義務化などが、
令和4年4月1日から段階的に施行されます。