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令和6年度のキャリアアップ助成金について

令和6年度のキャリアアップ助成金制度の概要および助成額がまとめられたリーフレット(予定版)が公表されています。 リーフレットはこちら...

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住民税からの定額減税について

令和6年は、所得税だけではなく、個人住民税についても定額減税が実施されます。 給与所得者の住民税特別徴収については、定額減税「後」の年税額を、令和6年7月~令和7年5月の 11カ月で均等に徴収します。 Q&Aはこちら...

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令和6年6月給与より定額減税が実施されます

令和6年分の所得税については、定額による所得税の特別控除(定額減税)が実施されます。 給与支払者は、6月1日以降各人に最初に支払う給与の源泉所得税より、特別控除の額を控除します。 国税庁より、定額減税のしかたに関するパンフレットが公表されています。 パンフレットはこちら...

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令和6年3月分からの健康保険料率、介護保険料率について

令和6年3月分(4月納付分)から改定された、協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率による「保険料額表」が、公表されています。 保険料額表はこちら...

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社会保険への加入勧奨用リーフレットが公表されています

厚生労働省より、「パート・アルバイトの方向け 社会保険加入のメリット」のリーフレットが公表されています。 社会保険の給付内容や加入するメリットついて、わかりやすく記載されています。 リーフレットはこちら...

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令和6年度の「国民年金保険料」の前納額について

令和6年度における国民年金保険料の前納額が公表されました。 「前納制度」は、一定期間の保険料をまとめて納めることにより保険料が割引となる制度です。 詳しくはこちら...

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労災保険率の改定等が行われます

令和6年4月1日から労災保険率の改定等が行われます。 改正のポイントは、次の3つです。 1.業種平均で0.1/1000引下げ(4.5/1000 → 4.4/1000) 2.特別加入に係る第2種特別加入保険料率を改定 3.請負による建設事業に係る労務費率(請負金額に対する賃金総額の割合)を改定 詳しくはこちら...

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両立支援等助成金に「育休中等業務代替支援コース」が新設されました

令和6年1月から両立支援等助成金に「育休中等業務代替支援コース」が新設されました。 このコースは、育児休業や育児短時間勤務を取得・利用する労働者の業務を周囲の労働者に手当等を支払って代替させた場合や、代替する労働者を新規雇用(または新規の派遣受入れ)した場合に対象となります。 リーフレットはこちら...

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令和6年度の年金額が改定されます

令和6年度の年金額は、前年度より2.7%引き上げられ、次の額(月額)となります。 ○国民年金(老齢基礎年金(満額):1人分):68,000円(+1,750 円) ○厚生年金(夫婦2人分の老齢基礎年金を含む標準的な年金額):230,483円(+6,001円) なお、令和6年度の国民年金保険料は、16,980円となります。 詳しくはこちら...

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「医師の働き方改革」が始まります

日本の医療は、医療機関に勤務する医師の長時間労働により支えられてきました。 「医師の働き方改革」とは、こうした現状を“改革”し、将来にわたって持続可能な医療提供体制を維持していくための取組です。 このうち、医師の残業時間に上限を設ける制度が令和6年4月からスタートします。 リーフレットはこちら...

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